Partnerbeschrijving
ing. Hans Smedema B. Sc. (1948)
Studeerde HTS elektro/elektronica te Leeuwarden, vervolgens HTS economische bedrijfstechniek te Dordrecht. In 1992/93 volgde hij het Advanced Management Program (AMP-4) van de Nijenrode University te Breukelen, met nadruk op de lerende organisatie. Diverse vakinhoudelijke studies, seminars en trainingen.
Hij startte zijn carrière in een familiebedrijf waar hij van verkoopadviseur doorgroeide tot commercieel directeur en Geschäftsführer van zelf opgerichte dochter in Duitsland. Exportervaring naar o.a. het Midden-Oosten. Was Managing Director en Member of the Board van de Nederlandse dochter van Baker Bros. USA. Vervolgde zijn carrière tijdelijk via Senior Consultant bij Raadgevend Bureau Claessens, Outplacement en Loopbaanbegeleiding. Herstelde de motivatie en winstgevendheid als directeur van een professionele organisatie n.l. ingenieurs- en adviesbureau IHN te Leeuwarden, multidisciplinair bouw en industrie gericht, onderdeel IHN Holding en later Grontmij groep. Werkte met het omgekeerde organogram, span of support en voerde o.a. teamrolconcept in. Nam deel aan het omvangrijke en ingrijpende fusieproces en maakte deel uit van management team IHN Holding (350 med.) en Grontmij Regio Noord.
Na op eigen initiatief te zijn vertrokken, bewuste 'sabbatical leave' met heroriëntatie op sterkten en zwakten, onderzoek functioneren Executive Search, organisatievormen van de toekomst, herstelde in opdracht van Stork de motivatie en winstgevendheid bij Stork Demtec Consultancy, vervolgens..
Oprichter van Human Power Services (HPS) B.V. met als doel executive search & bijbehorende consultancy via het 'samenstellen van succesvolle teams'. Door gebruik te maken van de nieuwe mogelijkheden van de telewerken, 'electronic highway' en bewust af te zien van alle niet functionele zaken, b.v. te veel volkomen onnodige status zoals grachtenpanden, kan deze een veel betere prijs-prestatieverhouding leveren.
Zijn specifieke ervaring omvat alles rondom ondernemers en veranderingsmanagers, niveau management, directie en commissarissen. Ook cruciale specialisten.
Bekende marktsectoren zijn o.a. industrie, handel, bank/ verzekeringswezen, ICT/Telecom, bouw. Daarnaast is veel kennis en ervaring aanwezig op gebied metaal, kunststoffen, visuele informatie/routing en engineering/contracting in het algemeen.
Door eigen achtergrond en ervaringen bij familiebedrijf specifieke ervaring en belangstelling voor opvolging in het algemeen en problematieken binnen familiebedrijven in het bijzonder.
Voorspellend vermogen m.b.t. mensen in organisaties door diepgaande interesse in het hoe en waarom van succes van mensen en organisaties, verschil tussen managers en leiders; regel-, inzicht- en principeniveau denkers, gevolgen, enz. Het geven van lezingen.
Lid Nederlands Centrum van Directeuren, 'Op weg naar huis' bijeenkomsten NCD Groningen en Friesland, Rotary Leeuwarden-Zuid, Golfclub Lauswolt, De Commerciële Club Friesland/ Leeuwarden en Groningen, Alumni Nijenrode Advanced Management Program, VCV, VNO-NCW, Maatschappij voor Nijverheid en Handel en De Industriële Groote Club te Amsterdam.